Data da notícia: Quinta-feira, 8 de novembro de 2012, 10h11
As incertezas econômicas na Europa e nos Estados Unidos levou a Cisco a eleger a América Latina como motor de crescimento da empresa, tendo o Brasil como carro-chefe, onde vai investir mais de R$ 1 bilhão nos próximos quatro anos para a montagem de um centro de inovação no Rio de Janeiro, ampliação da produção local de sua linha de produtos e o fechamento de acordos de produção e registro de propriedade no país. “A América Latina é um mercado com muitas oportunidades”, ressalta o presidente da companhia para a região, Jordi Bortifoll.
Uma prova da crença no potencial da região, segundo ele, é que a Cisco possui mais de 30 mil profissionais na América Latina — 6,3 mil dos quais por meio de seus parceiros de negócios —, além de cerca de 25 escritórios. “Há um crescimento muito rápido na região no uso da internet, do tráfego de dados móveis e de vídeo, além do fenômeno conhecido pela sigla BYOD [bring your own device, ou traga seu próprio dispositivo] e da computação em nuvem”, enfatizou Bortifoll, acrescentando que, por essas razões, a empresa continuará investindo em manufatura, inovação, educação, rede de parceiros e em capital de risco na região.
Nesse sentido, as três principais áreas de atuação da fabricante de equipamentos de redes no mercado latino-americano nos próximos anos serão mobilidade, big data e computação em nuvem, elencou Bortifoll durante o Cisco Live, evento promovido pela empresa voltado às áreas de educação e treinamento nos segmentos de rede, TI e comunicações, realizado esta semana em Cancún, no México.
De acordo com estudo da Cisco, o número de dispositivos conectados à internet no mundo em 2016 chegará a 19 bilhões, sendo que na América Latina serão 1,6 bilhão. A estimativa é cada pessoa tenha três dispositivos conectados e em 2020 o número mundial chegue a 50 bilhões. A análise prevê também o avanço do big data. A projeção é que, em 2016, o tráfego global de dados alcance 1,3 zetabyte por ano, sendo que na América Latina o crescimento será de sete vezes na comparação com 2011. Em 2015, a expectativa é que mais da metade dos dados no mundo serão trafegados por meio de dispositivos sem fio, e o vídeo será responsável por dois terços da navegação móvel, quadruplicando o tráfego da internet até 2014. Em relação à computação em nuvem, a companhia estima que o tráfego aumentará 12 vezes entre 2010 e 2015.
Estratégias e oportunidades
O Brasil, hoje, é um dos dez países que mais contribuem para a receita global da companhia, onde ela tem mais de 6 mil empregados. E um dos problemas enfrentados pela Cisco é justamente escassez de profissionais qualificados. “Devido ao seu grande crescimento, é necessário que o Brasil tenha mais profissionais especializados em tecnologia, do contrário, isso poderá atrapalhar seu desenvolvimento”, diz Bortifoll. Por isso, a empresa aposta em seu programa Cisco Networking Academy, que contabiliza mais de 25 mil estudantes, em mais de 250 instituições de ensino, públicas e privadas, espalhadas pelo país. Em toda a América Latina, o programa possui mais de 210 mil estudantes, em 1,3 mil instituições de ensino.
O diretor de arquiteturas para a América Latina da Cisco, Carlos Torales, destaca o Brasil como o maior mercado de tecnologia na região, no qual, segundo ele, houve uma forte expansão nas vendas no ano passado, em todas as linhas do portfólio da empresa. “No segmento de servidores houve um crescimento de 250%, no de ferramentas de colaboração a alta foi de 25% e no de mobilidade, as taxas foram superiores a 75%. Isso mostra que estamos ganhando participação de mercado no país”, disse, enfatizando que a maior demanda continua sendo por ferramentas de colaboração, já que 80% das grandes empresas apontam a necessidade de que seus funcionários colaborem da melhor forma para alcançar os objetivos do negócio. “É o grande fator de crescimento de produtividade. Mas, antes apenas as grandes corporações adotavam essas soluções, e agora companhias pequenas e médias também utilizam.”
Apesar do fenômeno BYOD também estar entre as principais tendências de mercado, no Brasil a adoção se diferencia de outras regiões do mundo. O gerente de desenvolvimento de negócios de segurança para a América Latina, Ghassan Dreibi Junior, explica que no país os funcionários levarão seus dispositivos para o trabalho, mas receberão mais um da empresa, o que gera múltiplos dispositivos. “A empresa deve fornecer algo para o funcionário e não necessariamente um PC. Com a virtualização de desktop, as empresas não oferecem um equipamento fixo. Então o funcionário utiliza o equipamento da empresa e o seu pessoal.” O executivo ressalta que, por conta disso, o nível de segurança deve ser alto, com investimento acima de dois dígitos mês a mês.
Entre as principais verticais de negócio da Cisco hoje no país estão as áreas de finanças, energia, manufatura, educação, segurança pública e saúde. De acordo com o diretor de vendas de mercados verticais para a América Latina, Luis Rego, saúde ainda é um segmento novo no qual a Cisco está iniciando no Brasil e que irá desenvolver mais, o que será possível com o centro de inovação do Rio de Janeiro, que simulará a melhoria de processos com o uso da tecnologia da Cisco em diversas verticais, incluindo saúde. “Teremos um ambiente também para área de educação, energia, entretenimento com foco na Copa do Mundo de 2014 e nos Jogos Olímpicos de 2016, entre outros”, destacou Rego. A previsão é que o centro de inovação entre em operação no primeiro semestre do ano que vem.
* A jornalista viajou a Cancún a convite da empresa. Bruna Chieco, de Cancún, no México*
Fonte: http://www.tiinside.com.br/08/11/2012/cisco-concentrara-foco-no-brasil-para-avancar-na-america-latina/ti/310477/news.aspx
sábado, 10 de novembro de 2012
V Workshop CAPM
O que é a Certificação CAPM® ?
A Credencial CAPM® - Certified Associate in Project Management, criada em 2003, reconhece e atesta o conhecimento (processos e terminologias de gerenciamento de projetos) do profissional no GUIA PMBOK®, o padrão de boas práticas na gestão de projeto.
O profissional certificado contribui a uma equipe de projeto como um perito do assunto, podendo exercer várias posições e/ou papéis na organização como um patrocinador-executivo, coordenador ou mesmo especialista técnico.
Estes membros de equipe de projeto podem assumir total ou parcial responsabilidade em tarefas individuais de projetos ligadas a uma área específica: técnica ou funcional (Exemplo: Marketing, Financeira, Engenharia, TI, entre outras).
Mais de 18.000 profissionais certificados no mundo. (Fonte: PMI.org)
Público Alvo:
- Membros de Equipes de Projetos;
- Iniciantes na carreira de Gerenciamento de Projetos;
- Estudantes de Gerenciamento de Projetos;
- Gerente de Projetos com pouca experiência;
- Supervisores, Coordenadores e Gerentes
Objetivo do Workshop:
Fornecer apoio e orientação ao candidato na elegibilidade e preparação para o exame de Certificação CAPM®.
Coordenação:
Carlos Augusto V. Freitas, CAPM.
O DESTINO DE CADA UM
Passamos por momentos de plena felicidade em nossa vida.
Momentos estes que nos marcam de uma forma surpreendente e nos transformam, nos comovem, nos ensinam e muitas vezes, nos machucam profundamente.
As pessoas que entram em nossa vida, sempre entram por alguma razão, algum propósito.
Elas nos encontram ou nós as encontramos meio que sem querer, não há programação da hora em que encontraremos estas pessoas.
Assim, tudo o que podemos pensar é que existe um destino, em que cada um encontra aquilo que é importante para si mesmo.
Ainda que a pessoa que entrou em nossa vida, aparentemente, não nos ofereça nada, mas ela não entrou por acaso, não está passando por nós apenas por passar.
O universo inteiro conspira para que as pessoas se encontrem e resgatem algo umas com as outras.
Discutir o que cada um nos trará, não nos mostrará nada, e ainda nos fará perder tempo demais desperdiçando a oportunidade de conhecer a alma dessas pessoas.
Conhecer a alma significa conhecer o que as pessoas sentem, o que elas realmente desejam de nós, ou o que elas buscam no mundo, pois só assim é que poderemos tê-las por inteiro em nossa vida.
A amizade é algo que importa muito na vida do ser humano, sem esse vínculo nós não teremos harmonia e nem paz.
Precisamos de amigos para nos ensinar, compartilhar, nos conduzir, nos alegrar e também para cumprirmos nossa maior missão na terra:
"Amar ao próximo como a si mesmo"
E para que isso aconteça, é preciso que nos aceitemos em primeiro lugar e depois olhemos para o próximo e enxerguemos o nosso reflexo.
Essas pessoas entram na nossa vida, às vezes de maneira tão estranha, que nos intrigam até.
Mas cada uma delas é especial e mesmo que o momento seja breve, com certeza elas deixarão alguma coisa para nós. Observe a sua vida, comece a recordar todas as pessoas que já passaram por você e o que cada uma deixou.
Você estará buscando a sua própria identidade, que foi sendo construída aos poucos, de momentos que aconteceram na sua vida,e que até hoje interferem em seu caminho. Quando sentir que alguém não lhe agrada, dê uma segunda chance de conhece-lo melhor, você poderá ter muitas surpresas cedendo mais uma oportunidade.
Quando sentir que alguém é especial para você, diga a ele o que sente, e terá feito um momento de felicidade na vida de alguém.
Não deixe para fazer as coisas amanhã, poderá ser tarde demais.
Faça hoje tudo o que tiver vontade. Abrace o seu amigo, os seus irmãos, os seus filhos. Dê um sorriso para todos, até ao seu inimigo.
Se estiver amando, ame pra valer, viva cada minuto deste amor, sem medir esforços. Seja alegre todas a manhãs, mesmo que o dia não prometa nada de novo. Planeje o seu destino! Sopre aos ventos os seus sonhos, eles irão se espalhar pelos ares e voltar a você em forma de realidade.
Nada nesta vida acontece por acaso. Ninguém chega até nós por um simples acaso. Existe um dito popular muito sábio que diz:
" As pessoas não se encontram por acaso, nem permanecem em nossa vida por causa desse simples acaso".
Pense nisso...
www.netmarkt.com.br/mensagens2003/2114.html
Momentos estes que nos marcam de uma forma surpreendente e nos transformam, nos comovem, nos ensinam e muitas vezes, nos machucam profundamente.
As pessoas que entram em nossa vida, sempre entram por alguma razão, algum propósito.
Elas nos encontram ou nós as encontramos meio que sem querer, não há programação da hora em que encontraremos estas pessoas.
Assim, tudo o que podemos pensar é que existe um destino, em que cada um encontra aquilo que é importante para si mesmo.
Ainda que a pessoa que entrou em nossa vida, aparentemente, não nos ofereça nada, mas ela não entrou por acaso, não está passando por nós apenas por passar.
O universo inteiro conspira para que as pessoas se encontrem e resgatem algo umas com as outras.
Discutir o que cada um nos trará, não nos mostrará nada, e ainda nos fará perder tempo demais desperdiçando a oportunidade de conhecer a alma dessas pessoas.
Conhecer a alma significa conhecer o que as pessoas sentem, o que elas realmente desejam de nós, ou o que elas buscam no mundo, pois só assim é que poderemos tê-las por inteiro em nossa vida.
A amizade é algo que importa muito na vida do ser humano, sem esse vínculo nós não teremos harmonia e nem paz.
Precisamos de amigos para nos ensinar, compartilhar, nos conduzir, nos alegrar e também para cumprirmos nossa maior missão na terra:
"Amar ao próximo como a si mesmo"
E para que isso aconteça, é preciso que nos aceitemos em primeiro lugar e depois olhemos para o próximo e enxerguemos o nosso reflexo.
Essas pessoas entram na nossa vida, às vezes de maneira tão estranha, que nos intrigam até.
Mas cada uma delas é especial e mesmo que o momento seja breve, com certeza elas deixarão alguma coisa para nós. Observe a sua vida, comece a recordar todas as pessoas que já passaram por você e o que cada uma deixou.
Você estará buscando a sua própria identidade, que foi sendo construída aos poucos, de momentos que aconteceram na sua vida,e que até hoje interferem em seu caminho. Quando sentir que alguém não lhe agrada, dê uma segunda chance de conhece-lo melhor, você poderá ter muitas surpresas cedendo mais uma oportunidade.
Quando sentir que alguém é especial para você, diga a ele o que sente, e terá feito um momento de felicidade na vida de alguém.
Não deixe para fazer as coisas amanhã, poderá ser tarde demais.
Faça hoje tudo o que tiver vontade. Abrace o seu amigo, os seus irmãos, os seus filhos. Dê um sorriso para todos, até ao seu inimigo.
Se estiver amando, ame pra valer, viva cada minuto deste amor, sem medir esforços. Seja alegre todas a manhãs, mesmo que o dia não prometa nada de novo. Planeje o seu destino! Sopre aos ventos os seus sonhos, eles irão se espalhar pelos ares e voltar a você em forma de realidade.
Nada nesta vida acontece por acaso. Ninguém chega até nós por um simples acaso. Existe um dito popular muito sábio que diz:
" As pessoas não se encontram por acaso, nem permanecem em nossa vida por causa desse simples acaso".
Pense nisso...
www.netmarkt.com.br/mensagens2003/2114.html
Novos links para os guias PMP e CAPM Oficiais
O PMI acaba de re-lançar seu website (www.pmi.org) e os links para os guias oficiais PMP Handbook e CAPM Handbook mudaram.
Abaixo estão os novos hiperlinks:
PMP Handbook
CAPM Handbook
Dica - Um bom site de Vagas On-line Infojobs
Encontre seu emprego na *Infojobs*. Aqui o candidato não paga. São mais de 300 mil vagas de emprego em todas as áreas, em todo o Brasil.
Referência: http://www.infojobs.com.br/
Dicas de fórmulas para a certificação CAPM do PMI
Dicas de fórmulas para a certificação CAPM do PMI.
Variação de Custos = VA - CR
Variação de Prazos = VA - VP
IDC = VA / CR
IDP = VA / VP
ENT = CR + (ONT - VA) / IDC
Variação de Prazos = VA - VP
IDC = VA / CR
IDP = VA / VP
ENT = CR + (ONT - VA) / IDC
Cursos Redes Cisco
Dica para quem gostaria de aprender sobre Router Cisco
Curso CCNA - Descrição rápida
O curso CCNA DlteC tem por objetivo capacitar profissionais para atender a demanda e as oportunidades da nova economia e prepará-los para o exame Cisco 640-802. Esses profissionais estarão capacitados para assumir postos de trabalho em empresas de telecomunicações, provedores de acesso e serviços Internet, operadoras de tv a cabo ligados à Internet.
Curso Cisco CCNA
Curso Cisco CCNA Security - Descrição rápida
O curso Cisco CCNA Security DlteC tem por objetivo qualificar os profissionais de segurança para enfrentar os desafios relacionados à segurança de maneira eficiente, protegendo as empresas e fornecendo serviços de alta qualidade. Além disso, é preparatório para a prova de certificação Cisco 640-553, contendo todo o conteúdo previsto para exame Implementing Cisco IOS Network Security (IINS), o qual dá para o candidato, com CCNA válido, o título de CCNA Security.
Curso Cisco CCNA Security
Curso Cisco CCNA Voice - Descrição rápida
O curso Cisco CCNA Voice DlteC tem por objetivo qualificar os profissionais de redes para enfrentar os desafios relacionados à tecnologia de voz sobre IP - VoIP. Além disso, é preparatório para a prova de certificação Cisco 640-461, contendo todo o conteúdo previsto para exame Introducing Cisco Voice and Unified Communications Administration v8.0 (ICOMM), o qual dá para o candidato, com CCNA válido, o título de CCNA Voice.
Curso Cisco CCNA Voice
Curso Cisco CCNP Route - Descrição rápida
O curso Cisco CCNP Route DlteC tem por objetivo conferir aos alunos a habilidade de planejar, implementar, verificar e realizar troubleshooting em redes locais ou de longa distância e atuar colaborativamente com especialistas em soluções de segurança, voz, wireless ou vídeo. Além disso, é preparatório para a prova de certificação Cisco 642-902, contendo todo o conteúdo previsto para exame Implementing Cisco IP Routing (ROUTE).
Curso Cisco CCNP Route
Referência: DLTEC - Cursos Online e Presencial
O curso CCNA DlteC tem por objetivo capacitar profissionais para atender a demanda e as oportunidades da nova economia e prepará-los para o exame Cisco 640-802. Esses profissionais estarão capacitados para assumir postos de trabalho em empresas de telecomunicações, provedores de acesso e serviços Internet, operadoras de tv a cabo ligados à Internet.
Curso Cisco CCNA
Curso Cisco CCNA Security - Descrição rápida
O curso Cisco CCNA Security DlteC tem por objetivo qualificar os profissionais de segurança para enfrentar os desafios relacionados à segurança de maneira eficiente, protegendo as empresas e fornecendo serviços de alta qualidade. Além disso, é preparatório para a prova de certificação Cisco 640-553, contendo todo o conteúdo previsto para exame Implementing Cisco IOS Network Security (IINS), o qual dá para o candidato, com CCNA válido, o título de CCNA Security.
Curso Cisco CCNA Security
Curso Cisco CCNA Voice - Descrição rápida
O curso Cisco CCNA Voice DlteC tem por objetivo qualificar os profissionais de redes para enfrentar os desafios relacionados à tecnologia de voz sobre IP - VoIP. Além disso, é preparatório para a prova de certificação Cisco 640-461, contendo todo o conteúdo previsto para exame Introducing Cisco Voice and Unified Communications Administration v8.0 (ICOMM), o qual dá para o candidato, com CCNA válido, o título de CCNA Voice.
Curso Cisco CCNA Voice
Curso Cisco CCNP Route - Descrição rápida
O curso Cisco CCNP Route DlteC tem por objetivo conferir aos alunos a habilidade de planejar, implementar, verificar e realizar troubleshooting em redes locais ou de longa distância e atuar colaborativamente com especialistas em soluções de segurança, voz, wireless ou vídeo. Além disso, é preparatório para a prova de certificação Cisco 642-902, contendo todo o conteúdo previsto para exame Implementing Cisco IP Routing (ROUTE).
Curso Cisco CCNP Route
Referência: DLTEC - Cursos Online e Presencial
As 95 melhores empresas para se trabalhar em TI e Telecom – Great Place to Wor
A pesquisa de melhores empresas do Great Places to Work 2011 foi publicada e estamos compartilhando-a com você.
posição - empresas
01 Google
02 Radix
03 Acesso Digital
04 SAS
05 Microsoft Informática
06 PromonLogicalis
07 Chemtech
08 VIVO
09 GVT
10 Cisco
11 SYDLE
12 Dextra Sistemas
13 Visagio Engenharia de Gestão
14 GVDASA SISTEMAS
15 UNUM
16 Symantec Brasil
17 Algar Telecom
18 Bexpert
19 Walar IT Business
20 DB1 Informática
21 NETSOLUTIONS
22 MINASCOM
23 Serasa Experian
24 Iteris
25 Ci&T
26 VoxAge Serviços Interativos
27 Domínio Sistemas
28 HSBC Global Technology
29 Grupo i9
30 Digisystem
31 Terra
32 CIGAM
33 BV Sistemas
34 Multirede
35 LIGBRASIL
36 INTELBRAS S/A
37 Instituto de Pesquisas Eldorado
38 Oracle
39 EMC
40 Telefônica
41 IVIA
42 BS Tecnologia
43 Folhamatic Tecnologia em Sistema
44 Conquest One
45 Metadados
46 IBM BRASIL
47 SYNAPSIS BRASIL
48 AVAYA
49 Pollux Automation
50 Matera Systems
51 Art IT - Intelligent Technology
52 Betha Sistemas
53 Ilegra
54 INMETRICS
55 IFACTORY SOLUTIONS
56 BgmRodotec
57 PC SISTEMAS
58 MercadoLivre.com
59 MEGA SISTEMAS CORPORATIVOS
60 Pelissari Gestão & Tecnologia
61 Arbit
62 2S Inovações Tecnológicas
63 GSW Software
64 ALOG Data Centers do Brasil
65 RIOSOFT
66 DISOFT
67 Ericsson
68 Elumini
69 Teleperformance
70 ÍCARO TECHNOLOGIES
71 CINQ Technologies
72 PRX
73 Comunique-se Comunicação Corporativa
74 E-Core
75 Sankhya Gestão de Negócios
76 SOFHAR
77 IBYTE
78 EBS Sistemas
79 Algar Tecnologia
80 TOTVS
81 ClearSale
82 CISS
83 DATACOPER
84 LG SISTEMAS
85 Sofis
86 PITANG CONSULTORIA E SISTEMAS
87 INTERADAPT
88 OPUS SOFTWARE
89 F-Lino Soluções em T.I.
90 FUNDAÇÃO PAULO FEITOZA
91 Produtec Informática
92 PST Electronics
93 SOLVO MISSÃO CRÍTICA
94 Wheb Sistemas
95 F2C CONSULTORIA
Fonte:GREAT PLACE TO WORK® INSTITUTE
quarta-feira, 10 de fevereiro de 2010
Buzz de Felipe Vidal
Link para esta postagem:
http://www.google.com/buzz/116361096449888938991/8dgwSJLEk4x/Um-chefe-%C3%A9-um-homem-que-precisa-dos-outros-Paul
20:02 Felipe Vidal: "Um chefe é um homem que precisa dos outros." [ Paul Valéry ]
terça-feira, 6 de janeiro de 2009
Valorização da Telefonia IP
Valorização do Especialista em Telefonia IP
Salários de profissionais com certificados podem chegar até R$ 11 mil, mas atingir essa etapa profissional leva tempo e custa muito dinheiro. Estagiários podem começar a carreira com salários de até R$ 1 mil.
Não há dúvida de que há uma carência pelos especialistas de telefonia IP. Afinal, a tecnologia é nova e a dinâmica do mercado para capacitação profissional é bastante restrita e cara. Motivos? Primeiro porque o profissional torna-se um especialista em plataformas proprietárias como Cisco, Avaya, Alcatel-Lucent, Nortel, entre outras.
A segunda razão é pela dinâmica da formação que acontece a partir de treinamentos e certificados, os quais geralmente são subsidiados pelos próprios empregadores (empresas usuárias da solução ou prestadores de serviços da tecnologia). Ou seja, é bastante complicado um profissional investir em tal carreira caso não seja funcionário das empresas que fazem parte da cadeia de valor das soluções de telefonia IP.
É por isso que a maioria das vagas para analista VoIP é destinada a profissionais jovens que estejam no inicio da carreira, entre 17 a 22 anos, que tenham feito os cursos básicos de redes e telefonia, cujos salários variam de R$ 600 a R$ 1,5 mil.
A IP Connection, por exemplo, acaba de contratar um estagiário que será formado dentro de casa com os treinamentos online oferecidos pela parceria com a Avaya e a partir da experiência será oferecida a ele a possibilidade de participar dos treinamentos presenciais, que resultam na chance de ter um dos certificados da fabricante, o que permitirá ao estagiário tornar-se um analista Junior, cujo salário é de R$ 2 mil a R$ 3 mil.
Mas atingir esta etapa profissional leva tempo, porque o salário está bastante atrelado à experiência do profissional de telefonia IP. Por essas razões é que, apesar da carência de mão-de-obra qualificada no mercado, as oportunidades de emprego nem sempre condizem com os salários divulgados para os especialistas de telefonia IP, que variam de R$ 4 mil até R$ 11 mil. Soa tentador abandonar a carreira para investir na capacitação profissional de um especialista em telefonia IP, mas é bom ressaltar que o mercado não tem a cultura de contratar profissionais sem experiência mesmo que ele tenha investido mais de R$ 90 mil em certificações e treinamentos – valor estimado para atingir o nível considerado mais alto em certificação de telefonia IP.
Alexandre Otto, diretor de operações da IP Connection, não recomenda a profissionais de outras áreas investirem no recomeço pela especialização em telefonia IP. Mas se o profissional já tem experiência na instalação ou manutenção de redes IP e não tem oportunidade de fazer treinamentos nem obter os certificados dentro de casa pode ser válido investir em treinamentos e certificações por conta própria. Prova disso é que a IP Connection acaba de perder dois analistas com vários certificados para a concorrência. A empresa, entretanto, já tem oito analistas que compõem seu quadro de funcionários, cujo salário é acima de R$ 3 mil.
Estima-se que o salário de profissionais de rede com mais de quatro certificações com foco em telefonia IP pode chegar até R$ 5 mil. Para ter salários entre R$ 8 mil e R$ 11 mil, o profissional precisa ter tido não só experiência, treinamento e certificado, mas dominar bem o idioma inglês, já que a certificação considerada máxima, cuja sigla é CIEE, exige uma prova prática feita nos Estados Unidos, além das provas teóricas que são realizadas em inglês. Esse perfil é bastante raro no mercado nacional e consequentemente, o profissional vale ouro e disputa entre as empresas do setor.
Mas não só os analistas Premium são disputados pelos integradores, usuários e prestadores de serviços, os analistas com mais de dois certificados também têm chance de ganhar mais com a mudança de empresa. O problema é que rotatividade também é avaliada como quesito importante num mercado onde a capacitação profissional é arcada pela própria indústria.
Salários de profissionais com certificados podem chegar até R$ 11 mil, mas atingir essa etapa profissional leva tempo e custa muito dinheiro. Estagiários podem começar a carreira com salários de até R$ 1 mil.
Não há dúvida de que há uma carência pelos especialistas de telefonia IP. Afinal, a tecnologia é nova e a dinâmica do mercado para capacitação profissional é bastante restrita e cara. Motivos? Primeiro porque o profissional torna-se um especialista em plataformas proprietárias como Cisco, Avaya, Alcatel-Lucent, Nortel, entre outras.
A segunda razão é pela dinâmica da formação que acontece a partir de treinamentos e certificados, os quais geralmente são subsidiados pelos próprios empregadores (empresas usuárias da solução ou prestadores de serviços da tecnologia). Ou seja, é bastante complicado um profissional investir em tal carreira caso não seja funcionário das empresas que fazem parte da cadeia de valor das soluções de telefonia IP.
É por isso que a maioria das vagas para analista VoIP é destinada a profissionais jovens que estejam no inicio da carreira, entre 17 a 22 anos, que tenham feito os cursos básicos de redes e telefonia, cujos salários variam de R$ 600 a R$ 1,5 mil.
A IP Connection, por exemplo, acaba de contratar um estagiário que será formado dentro de casa com os treinamentos online oferecidos pela parceria com a Avaya e a partir da experiência será oferecida a ele a possibilidade de participar dos treinamentos presenciais, que resultam na chance de ter um dos certificados da fabricante, o que permitirá ao estagiário tornar-se um analista Junior, cujo salário é de R$ 2 mil a R$ 3 mil.
Mas atingir esta etapa profissional leva tempo, porque o salário está bastante atrelado à experiência do profissional de telefonia IP. Por essas razões é que, apesar da carência de mão-de-obra qualificada no mercado, as oportunidades de emprego nem sempre condizem com os salários divulgados para os especialistas de telefonia IP, que variam de R$ 4 mil até R$ 11 mil. Soa tentador abandonar a carreira para investir na capacitação profissional de um especialista em telefonia IP, mas é bom ressaltar que o mercado não tem a cultura de contratar profissionais sem experiência mesmo que ele tenha investido mais de R$ 90 mil em certificações e treinamentos – valor estimado para atingir o nível considerado mais alto em certificação de telefonia IP.
Alexandre Otto, diretor de operações da IP Connection, não recomenda a profissionais de outras áreas investirem no recomeço pela especialização em telefonia IP. Mas se o profissional já tem experiência na instalação ou manutenção de redes IP e não tem oportunidade de fazer treinamentos nem obter os certificados dentro de casa pode ser válido investir em treinamentos e certificações por conta própria. Prova disso é que a IP Connection acaba de perder dois analistas com vários certificados para a concorrência. A empresa, entretanto, já tem oito analistas que compõem seu quadro de funcionários, cujo salário é acima de R$ 3 mil.
Estima-se que o salário de profissionais de rede com mais de quatro certificações com foco em telefonia IP pode chegar até R$ 5 mil. Para ter salários entre R$ 8 mil e R$ 11 mil, o profissional precisa ter tido não só experiência, treinamento e certificado, mas dominar bem o idioma inglês, já que a certificação considerada máxima, cuja sigla é CIEE, exige uma prova prática feita nos Estados Unidos, além das provas teóricas que são realizadas em inglês. Esse perfil é bastante raro no mercado nacional e consequentemente, o profissional vale ouro e disputa entre as empresas do setor.
Mas não só os analistas Premium são disputados pelos integradores, usuários e prestadores de serviços, os analistas com mais de dois certificados também têm chance de ganhar mais com a mudança de empresa. O problema é que rotatividade também é avaliada como quesito importante num mercado onde a capacitação profissional é arcada pela própria indústria.
Salários de profissionais com certificados podem chegar até R$ 11 mil, mas atingir essa etapa profissional leva tempo e custa muito dinheiro. Estagiários podem começar a carreira com salários de até R$ 1 mil.
Não há dúvida de que há uma carência pelos especialistas de telefonia IP. Afinal, a tecnologia é nova e a dinâmica do mercado para capacitação profissional é bastante restrita e cara. Motivos? Primeiro porque o profissional torna-se um especialista em plataformas proprietárias como Cisco, Avaya, Alcatel-Lucent, Nortel, entre outras.
A segunda razão é pela dinâmica da formação que acontece a partir de treinamentos e certificados, os quais geralmente são subsidiados pelos próprios empregadores (empresas usuárias da solução ou prestadores de serviços da tecnologia). Ou seja, é bastante complicado um profissional investir em tal carreira caso não seja funcionário das empresas que fazem parte da cadeia de valor das soluções de telefonia IP.
É por isso que a maioria das vagas para analista VoIP é destinada a profissionais jovens que estejam no inicio da carreira, entre 17 a 22 anos, que tenham feito os cursos básicos de redes e telefonia, cujos salários variam de R$ 600 a R$ 1,5 mil.
A IP Connection, por exemplo, acaba de contratar um estagiário que será formado dentro de casa com os treinamentos online oferecidos pela parceria com a Avaya e a partir da experiência será oferecida a ele a possibilidade de participar dos treinamentos presenciais, que resultam na chance de ter um dos certificados da fabricante, o que permitirá ao estagiário tornar-se um analista Junior, cujo salário é de R$ 2 mil a R$ 3 mil.
Mas atingir esta etapa profissional leva tempo, porque o salário está bastante atrelado à experiência do profissional de telefonia IP. Por essas razões é que, apesar da carência de mão-de-obra qualificada no mercado, as oportunidades de emprego nem sempre condizem com os salários divulgados para os especialistas de telefonia IP, que variam de R$ 4 mil até R$ 11 mil. Soa tentador abandonar a carreira para investir na capacitação profissional de um especialista em telefonia IP, mas é bom ressaltar que o mercado não tem a cultura de contratar profissionais sem experiência mesmo que ele tenha investido mais de R$ 90 mil em certificações e treinamentos – valor estimado para atingir o nível considerado mais alto em certificação de telefonia IP.
Alexandre Otto, diretor de operações da IP Connection, não recomenda a profissionais de outras áreas investirem no recomeço pela especialização em telefonia IP. Mas se o profissional já tem experiência na instalação ou manutenção de redes IP e não tem oportunidade de fazer treinamentos nem obter os certificados dentro de casa pode ser válido investir em treinamentos e certificações por conta própria. Prova disso é que a IP Connection acaba de perder dois analistas com vários certificados para a concorrência. A empresa, entretanto, já tem oito analistas que compõem seu quadro de funcionários, cujo salário é acima de R$ 3 mil.
Estima-se que o salário de profissionais de rede com mais de quatro certificações com foco em telefonia IP pode chegar até R$ 5 mil. Para ter salários entre R$ 8 mil e R$ 11 mil, o profissional precisa ter tido não só experiência, treinamento e certificado, mas dominar bem o idioma inglês, já que a certificação considerada máxima, cuja sigla é CIEE, exige uma prova prática feita nos Estados Unidos, além das provas teóricas que são realizadas em inglês. Esse perfil é bastante raro no mercado nacional e consequentemente, o profissional vale ouro e disputa entre as empresas do setor.
Mas não só os analistas Premium são disputados pelos integradores, usuários e prestadores de serviços, os analistas com mais de dois certificados também têm chance de ganhar mais com a mudança de empresa. O problema é que rotatividade também é avaliada como quesito importante num mercado onde a capacitação profissional é arcada pela própria indústria.
Salários de profissionais com certificados podem chegar até R$ 11 mil, mas atingir essa etapa profissional leva tempo e custa muito dinheiro. Estagiários podem começar a carreira com salários de até R$ 1 mil.
Não há dúvida de que há uma carência pelos especialistas de telefonia IP. Afinal, a tecnologia é nova e a dinâmica do mercado para capacitação profissional é bastante restrita e cara. Motivos? Primeiro porque o profissional torna-se um especialista em plataformas proprietárias como Cisco, Avaya, Alcatel-Lucent, Nortel, entre outras.
A segunda razão é pela dinâmica da formação que acontece a partir de treinamentos e certificados, os quais geralmente são subsidiados pelos próprios empregadores (empresas usuárias da solução ou prestadores de serviços da tecnologia). Ou seja, é bastante complicado um profissional investir em tal carreira caso não seja funcionário das empresas que fazem parte da cadeia de valor das soluções de telefonia IP.
É por isso que a maioria das vagas para analista VoIP é destinada a profissionais jovens que estejam no inicio da carreira, entre 17 a 22 anos, que tenham feito os cursos básicos de redes e telefonia, cujos salários variam de R$ 600 a R$ 1,5 mil.
A IP Connection, por exemplo, acaba de contratar um estagiário que será formado dentro de casa com os treinamentos online oferecidos pela parceria com a Avaya e a partir da experiência será oferecida a ele a possibilidade de participar dos treinamentos presenciais, que resultam na chance de ter um dos certificados da fabricante, o que permitirá ao estagiário tornar-se um analista Junior, cujo salário é de R$ 2 mil a R$ 3 mil.
Mas atingir esta etapa profissional leva tempo, porque o salário está bastante atrelado à experiência do profissional de telefonia IP. Por essas razões é que, apesar da carência de mão-de-obra qualificada no mercado, as oportunidades de emprego nem sempre condizem com os salários divulgados para os especialistas de telefonia IP, que variam de R$ 4 mil até R$ 11 mil. Soa tentador abandonar a carreira para investir na capacitação profissional de um especialista em telefonia IP, mas é bom ressaltar que o mercado não tem a cultura de contratar profissionais sem experiência mesmo que ele tenha investido mais de R$ 90 mil em certificações e treinamentos – valor estimado para atingir o nível considerado mais alto em certificação de telefonia IP.
Alexandre Otto, diretor de operações da IP Connection, não recomenda a profissionais de outras áreas investirem no recomeço pela especialização em telefonia IP. Mas se o profissional já tem experiência na instalação ou manutenção de redes IP e não tem oportunidade de fazer treinamentos nem obter os certificados dentro de casa pode ser válido investir em treinamentos e certificações por conta própria. Prova disso é que a IP Connection acaba de perder dois analistas com vários certificados para a concorrência. A empresa, entretanto, já tem oito analistas que compõem seu quadro de funcionários, cujo salário é acima de R$ 3 mil.
Estima-se que o salário de profissionais de rede com mais de quatro certificações com foco em telefonia IP pode chegar até R$ 5 mil. Para ter salários entre R$ 8 mil e R$ 11 mil, o profissional precisa ter tido não só experiência, treinamento e certificado, mas dominar bem o idioma inglês, já que a certificação considerada máxima, cuja sigla é CIEE, exige uma prova prática feita nos Estados Unidos, além das provas teóricas que são realizadas em inglês. Esse perfil é bastante raro no mercado nacional e consequentemente, o profissional vale ouro e disputa entre as empresas do setor.
Mas não só os analistas Premium são disputados pelos integradores, usuários e prestadores de serviços, os analistas com mais de dois certificados também têm chance de ganhar mais com a mudança de empresa. O problema é que rotatividade também é avaliada como quesito importante num mercado onde a capacitação profissional é arcada pela própria indústria.
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Felipe Vidal
Analista de Sistemas - Systems Analyst
Técnico em Telecomunicações - Telecommunication Technical
felipevid@gmail.com
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