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As principais empresas do Brasil já estão se movimentando para iniciar seus programas de estágio e trainee. O final do ano é a época que as empresas mais contratam. As seleções, normalmente, são divididas em várias etapas e uma das primeiras (juntamente com os testes online) é a análise dos currículos. Por isso, saber como preencher bem esse documento, com as informações corretas e dispostas da maneira mais efetiva, é fundamental. "Em primeiro lugar, o jovem deve entender que há muitos outros na mesma situação. Portanto, ele deve procurar se diferenciar mesmo sem experiências profissionais formais", explica Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum. Aqui vão os passos básicos na montagem do currículo vencedor.
Bom proveito!
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