Um bom dia sincero!!!
sexta-feira, 7 de dezembro de 2012
quinta-feira, 6 de dezembro de 2012
[Infomoney.com.br] Chefes preferem contratar colega de bar a candidato mais preparado
Chefes preferem contratar colega de bar a candidato mais preparado
Um pesquisa constatou que a maioria dos empregadores privilegiam seus sentimentos pessoais sobre a capacitação dos candidatos na hora da contratação
Por Luiza Belloni VeronesiSÃO PAULO - "Tenho certeza de que uma vez eu consegui um emprego porque a pessoa que me entrevistou foi com a minha cara. Olhando para trás, tenho certeza que não era a mais qualificada para trabalhar no programa de televisão em fui contratada". O depoimento é de Susan Adams, colaboradora do site da Forbes.
Sua experiência exemplifica o que um acadêmico da Northwestern University confirmou: os empregadores nem sempre escolhem os candidatos mais qualificados. O professor Lauren Rivera explica que os recrutadores contratam pessoas que tiveram as melhores impressões pessoais. "Eles contratam as pessoas que poderiam ser suas amigas", resume Rivera.
Segundo o estudo, os chefes contratam profissionais que poderiam ter uma relação de afeto, como a amizade (Getty Images)Para chegar à constatação, o estudo observou contratações em bancos de investimentos classe A, escritórios de advocacias e empresas de consultoria. Rivera realizou mais de 120 entrevistas com recrutadores e empregadores durante dois anos. O resultado foi que os entrevistados, muitas vezes, privilegiam seus sentimentos pessoais para a seleção, como o entusiasmo e conforto, sobre a capacitação dos candidatos com habilidades superiores ou técnicas.
Em outras palavras, eles contrataram profissionais que poderiam ter uma relação de afeto, como a amizade. "Em muitos aspectos, eles fizeram a seleção de maneira parecida com a escolha de amigos e parceiros românticos", explica o autor do estudo.
Entre inúmeras entrevistas reveladoras, Rivera lembra que um gerente de banco de investimentos disse que escolhia conforme a uma situação inusitada. "Um dos meus principais critérios de avaliação é o que eu chamo de 'O teste do aeroporto': com qual candidato eu gostaria de ficar preso em um aeroporto em Minneapolis durante uma tempestade?".
Capacidades analisadas (além das profissionais)
Segundo o estudo, entre as empresas pesquisadas, a demanda pela adaptação cultural foi a mais valorizada nos escritórios de advocacia, onde mais de 70% dos chefes disseram que "se ajustar na empresa" era algo importante para um profissional contratado. Em bancos de investimentos e empresas de consultoria, esse fator é avaliado por 60% e 40%, respectivamente, dos recrutadores.
Rivera constatou também que os passatempos, hobbies e esportes também são itens que podem diferenciar os candidatos. Ele cita a confissão de um banqueiro sobre sua preferência em uma entrevista: "ela [profissional contratada] jogava squash. Qualquer um que jogue squash eu amo".
Fonte: www.infomoney.com.br
[Frases do dia] Frases de Oscar Niemeyer
Frases de Oscar Niemeyer
"A gente tem que sonhar, senão as coisas não acontecem."
Oscar Niemeyer
"Toda escola superior deveria oferecer aulas de filosofia e história. Assim fugiríamos da figura do especialista e ganharíamos profissionais capacitados a conversar sobre a vida."
Oscar Niemeyer
quarta-feira, 5 de dezembro de 2012
[Divulgação de Evento] Conheça a agenda política de 2013 em primeira mão
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[Cisco] Quintas Quinze - Sala Colaborativa no Ambiente de Educação no Século 21
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Mestre em Administração de Empresas pela Universidade de DUKE (EUA) e Pós Graduado em Gestão Avançada pelo INSEAD (França). Executivo de Marketing e Vendas na Indústria de TI e Telecom há 26 anos, tanto no Brasil como América Latina; Professor Universitário de Cursos de Pós Graduação na área de Negócios há 15 anos. Atua na Cisco desde 2000 e atualmente é responsável pelo desenvolvimento da Vertical de Educação no Brasil. 
Trabalha há 11 anos na Cisco, atualmente como consultora para Colaboração e Comunicações Unificadas para Cisco Brasil. Seu foco atual é suportar o desenvolvimento de tecnologias de colaboração para vários segmentos de mercado, auxiliando as empresas a elaborar estratégias de adoção em colaboração baseadas em arquitetura evolutiva e que proporcione benefícios de negócios. Ela é formada em Engenharia Elétrica com ênfase em telecomunicações pela Escola de Engenharia Mauá. | |
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terça-feira, 4 de dezembro de 2012
[Cisco] Cisco Techwise TV
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[Divulgação de Vaga] ]RJ - DIRETOR DE TI - Urgente
Empresa de Grande Porte (Nível Nacional) contrata um Diretor de TI com as seguintes experiência:
Gerenciar as atividades da área de Informática, envolvendo a elaboração de projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de alta tecnologia. Coordenar os trabalhos de suas equipes, cuidando da avaliação e identificação de soluções tecnológicas, planejamento de projetos e entendimento das necessidades do negócio e dos clientes. Negociar com consultorias para contratação de desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para desenvolvimento de atividades de análise e programação. Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, visando a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços dos Sistemas de Informação.
Desejável experiência com SAP, Proteus ou Totus.
Necessário curso de Pós Graduação ou MBA
Disponibilidade de horário
Disponibilidade para início imediato
Salário a combinar
Interessados encaminhar currículo para talentoconsultoria@yahoo.com.br, colocando no assunto Diretor de TI. Currículos sem pretensão salarial não serão avaliados.
[Divulgação de Vaga] Técnico de Edificações
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES - 01 VAGAS
Vínculo empregatício: Efetivo
Atribuições:
* Técnico de Edificações completo - com CREA;
* Informática Básica;
* Mínimo de experiência de 01 ano na função;
Atividades desempenhadas na função: Realizar levantamentos e medições de serviços na obra; Planejar e execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços; Moldar copos de prova para realização de controle tecnológico de concreto; Elaborar relatórios de ensaios.
Salário: Enviar pretensão salarial.
Benefícios: VT, alimentação na obra, Ticket Alimentação, PL, Plano de Saúde e seguro de vida
Horário: Segunda a Quinta de 7:30 h às 17:00h e Sexta 07:00h às 16:00h
Encaminhar currículo com urgência camilalope@simetria-rh.com.br no assunto TÉC. EDIFICAÇÕES.
[Divulgação de Vaga] ENGENHEIRO CIVIL - CONTROLE ORÇAMENTÁRIO
ENGENHEIRO CIVIL - CONTROLE ORÇAMENTÁRIO
Nome do cargo: Engenheiro de Controle Orçamentário
Faixa etária: Indiferente
Sexo: Indiferente
Escolaridade: Graduação em Engenharia Civil
Pré-requisitos:
Experiência anterior na área
Principais atividades a desenvolver
Elaboração de orçamentos de obras,
Elaboração de re-orçamento de obras,
Controle orçamentário,
Elaboração de cronogramas físico-financeiro
Utilização de sistema ERP
Perfil/Características pessoais:
Conhecimento Técnico,
Pro-atividade,
Conhecimentos em informática,
Política de Remuneração:
Salário: trabalharemos com pretensão salarial
Benefícios:VT + VR + VA + Amil Dental
Local de trabalho: Copacabana
Horário de trabalho:2ª a 6ª das 08:00 às 18:00
Observações:
Relevantes sobre a vaga
Desejável conhecimento em sistema ERP para elaboração e controle
orçamentário.
Os interessados deverão enviar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para: rh@mozak.com.br
segunda-feira, 3 de dezembro de 2012
[Divulgação de Curso] Curso Online de Criação de Negócio
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Feito para você que tem uma grande ideia e precisa colocá-la de pé! |  | |||||||||
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